ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ

• контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации (начальника отдела кадров)
• учет личного состава организации, ее подразделений
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя организации
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам
• подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представлений на работников к поощрениям и награждениям
• ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям
• изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению
• подготовка документов к сдаче на хранение в архив
• проверка соответствия подготавливаемых в организации проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются
• заполнение контрольных карточек и ведение картотеки учета приказов, распоряжений и других документов по личному составу, а также поручений, требующих контроля за их исполнением
• оперативный учет прохождения документов; анализ причин несвоевременного исполнения поручений; информирование руководителя организации о состоянии их выполнения
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка
• составление установленной отчетности