ЗАО "КРИБЕЛ-КОНСАЛТ"
kribel.ru  

О компании

    О КОМПАНИИ


    РЕГИСТРАЦИЯ

    РЕОРГАНИЗАЦИЯ

    ЛИКВИДАЦИЯ

    ИНВЕСТИЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

    ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

    ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ

    КОРПОРАТИВНЫЙ СЕРВИС

    СЛИЯНИЕ И ПОГЛОЩЕНИЕ

    МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
    КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ
  • Консультации по делопроизводству
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Экспертиза кадровой документации
  • Восстановление документации
  • Тестирование и оценка персонала
  • Разработка корпоративных документов
  •     АРБИТРАЖ

        ОЦЕНКА

        IT - ИНЖИНИРИНГ

        ON-LINE КОНСАЛТ

        КОНТАКТЫ





    АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

        Кадровое делопроизводство является одним из наиболее трудоемких и сложных участков работы в организации. Зачастую работу кадрового делопроизводства берет на себя главный бухгалтер или секретарь. Не всегда работа ведется в полном объеме и со знанием полного пакета кадрового делопроизводства, действующий на основе стандартов по делопроизводству и с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, обновленного в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006г. № 90-ФЗ.

        Как навести порядок в сложившемся кадровом делопроизводстве, с чего начать? При ответе на этот вопрос: можно сделать аудит кадрового делопроизводства собственными руками, но лучше обратиться к специалистам.

        При выборе организации, проводящей аудит кадрового делопроизводства важно обратить внимание на следующее:
        • специалист, осуществляющий аудит кадрового делопроизводства должен знать требования законодательства Российской Федерации, а также обладать профессиональной компетентностью, необходимой для выполнения своих обязанностей с должной тщательностью
        • при проведении аудита кадрового делопроизводства специалист вправе:

        • - самостоятельно определять формы и методы проведения аудита;
          - проверять в полном объеме кадровую документацию;
          - получать у должностных лиц разъяснения в устной и письменной формах по возникшим вопросам;
          - отказаться от проведения аудита кадрового делопроизводства при непредставлении всей необходимой документации.
        • при выполнении своих профессиональных обязанностей специалист должен руководствоваться нормами, установленными профессионалами по трудовому праву, а также этическими принципами:

        • - независимость;
          - честность;
          - объективность;
          - профессиональная компетентность и добросовестность;
          - конфиденциальность.
        • при проведении аудита кадрового делопроизводства лицо, заключившее договор вправе:

        • - получать от организации проводящей аудит кадрового делопроизводства информацию о законодательных и нормативных актах Российской Федерации, на которых основываются выводы аудиторской организации;
          - получать заключение аудита кадрового делопроизводства в срок, определенный договором.
        • организация, проводящая аудит кадрового делопроизводства обязана:

        • - хранить коммерческую тайну заказчика;
          - обеспечить сохранность сведений, документов, получаемых при осуществлении аудита кадровой документации;
          - не вправе передавать сведения и документы или их копии третьим лицам.
        • специалист, проводящий аудит кадровой документации несет ответственность за формулирование и выражение мнения о состояние кадровой документации проверяемой организации
        • после проведения проверки выдается заключение аудита кадровой документации
        Результатом аудита кадрового делопроизводства должно стать:
        • анализ деятельности организации
        • правовое консультирование
        Аудит кадрового делопроизводства осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.




    КАДРЫ




    Аудит кадрового делопроизводства


    НОВОСТИ БИЗНЕСА

    13.10.2008 В России начата сборка нового внедорожника
    Ульяновский автомобильный завод приступил к серийному производству нового автомобиля UAZ Pickup. Впервые новинку показали на Московском автосалоне, прошедшем...
    [подробнее...]



    13.10.2008 ''Евросеть'' закрыла дочерние компании в Индии
    Компания ''Евросеть'', крупнейший в России и СНГ сотовый ритейлер, закрыла свои дочерние компании в Индии. Об этом сообщила пресс-секретарь компании Наталья...
    [подробнее...]



    27.09.2008 ''АЗБУКА ВКУСА'' запускает новый проект SHOP-IN-SHOP
    Сеть премиальных городских супермаркетов ''Азбука Вкуса'' (24 магазина) объявляет о старте нового проекта ''Вкусная Япония''. В магазинах сети концептуальный проект будет реализован в формате...
    [подробнее...]






    КУРСЫ ВАЛЮТ
    ЦБРФ на






    © ЗАО "КРИБЕЛ-КОНСАЛТ", Москва

    661-63-24-многоканальный; E-mail: zao@kribel.ru


    Rambler's Top100





    web design by mvm.ru art studio