| |
ТЕСТИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Оценка персонала - серьезный и смелый шаг для организации на пути к повышению эффективности бизнеса. Прежде чем проводить любые управленческие мероприятия, необходимо оценить целый спектр индивидуальных особенностей каждого сотрудника, потенциал, сильные и слабые стороны, мотивационные характеристики, уровень профессионализма.
Проведение профессиональных и психологических тестов, аттестация персонала - ассессмент, или assessment center (досл. с англ. - "центры оценки"). Это популярный на сегодняшний день метод и процесс всесторонней оценки личностных особенностей человека, его сильных и слабых сторон, выявление областей, требующих развития. С его помощью оценивается уровень развития у данного работника конкретных навыков, умений, знаний с целью максимальной реализации его потенциала.
Оценка персонала - незаменимый инструмент управления кадровым ресурсом компании, который позволяет решать следующие задачи:
- оценка соответствия кандидата требованиям вакансии
- оценка готовности сотрудника к продвижению на новую должность
- аудит профессиональных характеристик сотрудников (в том числе управленческий аудит, аудит в области продаж, аудит административно-технического персонала)
- выявление сильных и слабых сторон сотрудников и кандидатов
- оценка совместимости сотрудников
- определение потребности персонала в тренингах и обучении
- разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом и введению сотрудников в должность
- оценка интеллектуального потенциала сотрудников и кандидатов
- формирование эффективной команды
Основные этапы и методы работы:
Работа по оценке персонала ведется на основе отработанной методики и состоит из следующих шагов: постановка задачи, выбор метода, проведение оценки, обработка результатов, предоставление отчета и рекомендаций по оптимизации использования кадрового ресурса. Опытные специалисты нашей компании проводят оценку персонала, используя комплекс методов:
- экспресс-тестирование
- комплексное тестирование
- углубленное тестирование (индивидуальный аудит)
- интервью по компетенциям
- анкетирование
- ассессмент-центр (Assessment Center)
Тестирование проводится как в офисе нашей компании, так и в офисе клиента.
| |
|
НОВОСТИ БИЗНЕСА
13.10.2008 В России начата сборка нового внедорожника
Ульяновский автомобильный завод приступил к серийному производству нового автомобиля UAZ Pickup. Впервые новинку показали на Московском автосалоне, прошедшем...
[подробнее...]
13.10.2008 ''Евросеть'' закрыла дочерние компании в Индии
Компания ''Евросеть'', крупнейший в России и СНГ сотовый ритейлер, закрыла свои дочерние компании в Индии. Об этом сообщила пресс-секретарь компании Наталья...
[подробнее...]
27.09.2008 ''АЗБУКА ВКУСА'' запускает новый проект SHOP-IN-SHOP
Сеть премиальных городских супермаркетов ''Азбука Вкуса'' (24 магазина) объявляет о старте нового проекта ''Вкусная Япония''. В магазинах сети концептуальный проект будет реализован в формате...
[подробнее...]
|
КУРСЫ ВАЛЮТ
ЦБРФ на
|
|
О КОМПАНИИ